2026 최저시급 , 최저임금, 최저월급. 연도별 변화 추이.

2026년 최저시급이 결정되어 발표되었습니다.

2025년 최저임금 관련 포스팅을 한 게 엊그제 같은데 벌써 1년이 지나 버렸습니다.

결론부터 말씀드리자면 시급 10,320원, 월 2,156,880원, 연봉 약 25,882,560원으로 결정되었습니다.

이로써 2025년 대비 290원(2.9%) 인상되었고, 17년 만에 노·사·공(공익위원회) 합의로 이루어진 최초의 결정이라는 점에서 의미가 큽니다라는 홍보를 하더군요.

최저 시급이 정착되고, 사람에게 일을 시키려면 최소한 이 정도는 돼라는 취지가 어느 순간, 이만큼만 주면 돼라는 인식으로 굳어지는 듯하여, 조금 아쉬움이 남습니다.

이 부분에 대해 깊게 들어가면 끝이 없을 듯 하기에 추후 기회가 되면 다시 논해보기로 하고, 본론으로 들어가보도록 하겠습니다.

 

2026.04.05 - [정보/money, 돈이 되는 정보.] - 알리 익스프레스 전자제품 플러그 구매.(eu, au, 미국, 영국) 어떤 걸 사야할까? 차이점. 주의사항.

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2026.04.04 - [여행기/하노이 체류기] - DCC 차단 서비스, 해외 여행시 원화 결제 차단, 이중 환전 차단 서비스.

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2026 최저시급

2026년 적용 최저시급은 10,320원으로 결정되었습니다.

이는 2025년 최저시급(10,030원)보다 2.9% 인상된 금액입니다.

2026년 최저시급 주요 내용

• 시간급: 10,320원
• 월 환산액: 2,156,880원 (주 40시간, 월 209시간 기준, 주휴수당 포함)
• 적용 시점: 2026년 1월 1일부터 효력 발생
• 적용 대상: 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일하게 적용

최저임금위원회는 보통 노사 간 첨예한 대립으로 인해 공익위원의 '심의 촉진 구간' 제시 후 표결로 결정되는 경우가 많았는데, 이번에는 합의를 이끌어냈습니다.

• 최저임금위원회: 근로자위원 9명, 사용자위원 9명, 공익위원 9명 등 총 27명으로 구성됩니다.
• 노사 합의: 노사 양측은 초기 제시안에서 큰 격차를 보였으나, 여러 차례의 수정안 제시를 통해 최종적으로 합의에 도달했습니다.
  • 초기: 노동계 11,500원 (14.7% 인상) vs 경영계 10,030원 (동결)
  • 최종: 10,320원 (2.9% 인상)

최저임금안-보도자료.pdf

0.37MB

 

 

위 파일은 7월 10일 고용노동부에서 발표한 한장짜리 보도자료입니다.

10일날 포스팅을 한다는 것이 좀 많이 늦어져 버리긴 했습니다.

최근 10년 최저시급 변화 (2016–2026)

최근 10년간 최저시급이 어떤 변화를 보여왔는지 변화 추이를 알아보도록 하겠습니다.

연도 적용시급 (원)월급 (209h 기준)연봉 (12개월)전년 대비 인상률 (%)

2016	6,030	1,260,270	15,123,240	+8.1
2017	6,470	1,352,230	16,226,760	+7.3
2018	7,530	1,573,770	18,885,240	+16.4
2019	8,350	1,745,150	20,941,800	+10.9
2020	8,590	1,795,310	21,543,720	+2.9
2021	8,720	1,822,480	21,869,760	+1.5
2022	9,160	1,914,440	22,973,280	+5.05
2023	9,620	2,010,580	24,126,960	+5.0
2024	9,860	2,060,740	24,728,880	+2.5
2025	10,030	2,096,270	25,155,240	+1.7
2026	10,320	2,156,880	25,882,560	+2.9

• 월급 계산: 시급 × 209시간 기준
• 연봉: 월급 × 12개월
• 출처: 고용노동부 & 최저임금위원회 자료 (2016–2025)

최저임금은 위와 같이 변화해 왔습니다.

이상 2026 최저시급 소개 포스팅이었습니다.